Julie va à son cours d'aérobic au labo... La séance commence, mais la jeune rédactrice en chef n'a pas besoin de se presser. La salle de gym est au rez-de-chaussée du diège de l'entreprise. Le labioratoire pharmaceutique a profité de son déménagement, il y a trois ans, pour offrir cet équipement in situ à ses 800 salariés. " Un gain de temps extraordinaire qui incite à renouer avec l'activité physique". A vrai dire, une manière de se dédouaner face à la montée des maladies professionnelles...L'initiative va dans le sens de la réforme de la médecine du travail, qui vise à donner les moyens aux praticiens d'agir en prévention sur le terrain.

10h00 Arnaud arrive au bureau avec son linge... Désormais, Arnaud apporte son sac de linge sale à son entreprise et rapporte des dossiers chez lui. La maison devient une extension du bureau et l'entreprise remplit des fonctions domestiques (soin du linge, entretien de la voiture...). Surfant sur cette tendance, les fondateurs du centre d'affaires Kadrance, à Paris, ont imaginé le concept de "maison de vie professionnelle". Cadres nomades ou patrons de PME provinciale "montés" à Paris louent des "appartements lofts" pour recevoir leurs interlocuteurs "comme à la maison", y compris avec l'aide d'une gouvernante qui leur concocte de bons petits plats. Et à la maison, les parents "coachent" leurs enfants,"managent" leur couple et "gèrent" les finances du ménage. Quant à l'argent de poche, il est souvent attribué en fonction du mérite, voire même de l'ancienneté...

9h00 Nathalie appelle son agence pour une mission, Pour Nathalie le travail temporaire est une solution depuis treize ans. En décembre dernier, ils étaient plus de 640 000 dans ce cas (2,4% de la population active). Et si l'intérim a souffert du ralentissement économique depuis 2001, sa croissance se poursuit, tandis que son image s'améliore: 20% des intérimaires le son par goût et 30% des missions débouchent sur un CDD ou un CDI. "Elargir son réseau, se constituer une expérience, garder sa liberté tout en étant mieux payée..." Cerains, biensûr refusent des CDI pour conserver ces avantages.Du coup l'intérim attire des profils toujours plus qualifiés. Les jeunes quand à eux utilisent l'intérim pour mettre le pied à l'étrier, les séniors comme un support de retour à l'emploi...

8hoo François, instit, arrive dans sa classe... Son cursus le destinait plutôt à la babque d'affaires ou au conseil en stratégie. Mais à la sortie de HEC, François a changé d'avis: il serait instituteur, "pour être utile humainement, sans logique financière". Sans oublier les réconfortants à côtés: sécurité de l'emploi, rythme de vie, possibilité de mutations, années de disponibilité... Principale motivation...Le salaire. "En ce moment, les bons salaires sont rares dans le privé et le public devient concurrentiel" . La baisse du recrutement du nombre de fonctionnaires ne refroidit pas cette ardeur, y compris chez les aînés...

Dominique, aide à domicile, se met en route. La journée s'annonce chargée. Un femme de 98 ans l'attend pour être levée et habillée. Un homme de 44 ans, handicapé moteur, pour faire sa toilette. Un homme de 70 ans pour ses courses et son déjeuner...Jusqu'à 13h00, Dominique va enchaîner une dizaine de visites. Avant d'interrompre sa journée de travail. Elle ne reprendra qu'à 19h00 jusqu'à 20h30 environ. Pas faciles comme horaires. Tel est souvent le lot des employés à domicile et l'une des raisons de la mauvaise image dont SOUFFRE CE TYPE D'EMPLOI. Mal PAYÉ, ce métier est perçu comme un "petit boulot". Le potentiel de ce secteur, qui va de la garde d'enfants aux travaux de bricolage-jardinage et emploie 1,3 million de personnes, est néanmoins important. Il progresse d'ailleurs de 5,5% par an. Pas encore assez pour Jean Louis Borloo: le ministre de l'emploi qui voudrait doubler ce rythme...